Ziel

Ziel dieses Führungsworkshops ist es, junge und 'neue' Führungskräfte aller Ebenen umfassend und nachhaltig über die nötigen Voraussetzungen für die Entwicklung von Lösungsansätzen in der Führungsarbeit zu informieren. Dabei geht es nicht nur um die reinen Inhalte der zeitgemäßen, ganzheitlichen Menschenführung, sondern um die sehr wichtige, eigene >Innere Einstellung< zur Mitarbeiterführung und die dazu besonders erforderlichen Softskills.
Es geht in dieser Maßnahme um die Entwicklung besonderer Fähigkeiten zur Kommunikation, Motivation und Integration für sich selbst - und für die anvertrauten Menschen! Und darum, diese Ressourcen zuverlässig in das eigene, spezifische Führungsverhalten zu integrieren und nachhaltig anwendbar zu machen. Ziel ist die souveräne Fähigkeit zur gelassenen und 'typgerechten' Führungsarbeit.

Inhalt

  • Bestandsaufnahme und IST-Situation in der MA-Führung
  • Voraussetzungen im eigenen „Wertesystem“ und in der Einstellung 
  • „Technische“ Voraussetzungen für das Entscheidungsverhalten
  • Bedeutung >Softskills< ( Psychologie, Kommunikation, Motivation)
  • Verfahren zur Umsetzung in der täglichen Führungsarbeit
  • Führungsverhalten nach innen und außen (sog. Selbststeuerung)
  • Zielfaktoren, Zielfindung, Zielplanung, Zielerreichung, Zielkontrolle
  • Ergebnisse, Feedback – auch zeitversetzt - und Reporting

Methode

Fachvortrag, Diskussion, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer, auf Wunsch Videofeedback, Gruppenarbeit und Einzelgespräche. 
Zusatzoption: Auf Wunsch der Teilnehmer sind wir bereit, zusätzliche, spezifische Themeninhalte in weiteren Workshop-Units zu vermitteln.

Investition

Ihre Investition für diesen 2-Tages-Kompaktworkshopfür ca. 10 -12 TN (inkl. aller Handouts, Skripten und Checklisten) bitte erfragen - Danke! Hinzu kommen lediglich die Reisekosten (Bahn 1. Kl. o. Kfz:1,- €/ km) - und ggfs. die Hotelkosten, die 1:1 von uns weiter berechnet werden.
Sollten Sie weitere Informationen wünschen, zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren. 


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